👔 Solution RH · Conforme Loi 15-04 · Hébergé en Algérie

Signature Électronique
pour les RH en Algérie

Signez vos contrats de travail, avenants et documents RH en quelques minutes. Légal, sécurisé, conforme à la législation algérienne. Réduisez vos délais RH de 5 jours à 2 heures.

5j → 2h
Délai de signature
-80%
Coûts documentaires
100%
Documents traçables
0
Documents perdus

Tous vos documents RH signés électroniquement

De l'embauche à la sortie des effectifs, InoDocs Sign couvre l'ensemble du cycle de vie RH.

📝

Contrat de travail CDI/CDD

Signature du contrat initial avec valeur légale complète.

📋

Avenants au contrat

Modifications de poste, salaire, horaires — signées en quelques minutes.

Règlement intérieur

Signature de l'accusé de réception par chaque employé.

📊

Fiches de paie signées

Validation électronique des fiches de paie par l'employé.

🏖️

Demandes de congés

Approbation électronique par le manager et la DRH.

🎓

Conventions de stage

Tri-partite établissement / entreprise / stagiaire signé en ligne.

🔑

Protocoles d'accord

Accords RH et documents syndicaux avec valeur probante.

📤

Solde de tout compte

Clôture de contrat sécurisée et traçable.

Transformez votre processus RH

Ce que vos équipes RH vivent aujourd'hui vs. avec InoDocs Sign.

5 à 10 jours pour un contrat signé
Contrat signé en moins de 2 heures
Impression, scan, envoi postal ou déplacement
📱
Signature depuis n'importe quel appareil
Archivage physique chronophage et risqué
📂
Archivage numérique automatique 10 ans
Incertitude sur la valeur légale du document
⚖️
Valeur probante garantie par la Loi 15-04
👔

InoDocs Sign nous a permis de réduire notre temps de traitement des contrats RH de 5 jours à 2 heures. Nos managers signent depuis leur téléphone, les nouveaux employés depuis chez eux avant même leur premier jour.

Directrice des Ressources Humaines
Groupe industriel · 350 collaborateurs · Alger

Transformez vos processus RH dès aujourd'hui

5 documents gratuits par mois. Sans carte bancaire. Configurable en 30 minutes.

Commencer gratuitement →

Questions fréquentes — RH & Signature électronique

Un contrat de travail signé électroniquement est-il légal en Algérie ?

Oui. La Loi n° 15-04 reconnaît la valeur probante de la signature électronique en Algérie. Un contrat de travail signé avec InoDocs Sign (OTP + SHA-256 + RFC 3161) est opposable devant le tribunal du travail algérien. Il est recommandé de conserver également une piste d'audit complète, fournie automatiquement par InoDocs Sign.

L'employé doit-il avoir un compte InoDocs Sign pour signer son contrat ?

Non. L'employé reçoit un lien par email, clique dessus, consulte son contrat et signe en validant avec un code OTP. Aucune installation, aucun compte requis. Cela simplifie considérablement le processus pour les nouveaux employés.

Comment gérer les signatures multiples (DRH + manager + employé) ?

InoDocs Sign supporte la signature multi-parties en séquentiel ou en parallèle. Vous définissez l'ordre : par exemple, le DRH signe en premier, puis le document est automatiquement envoyé au manager, puis à l'employé. Chaque étape est notifiée par email.

Puis-je utiliser des modèles de contrats pré-remplis ?

Oui. Le plan Pro et Business d'InoDocs Sign permettent de créer des modèles de documents avec des champs variables (nom, prénom, salaire, date de début). Vous préparez le modèle une fois, remplissez les champs pour chaque employé et envoyez en un clic.

Comment s'intègre InoDocs Sign avec mon SIRH ?

InoDocs Sign dispose d'une API REST complète permettant l'intégration avec votre SIRH existant (Sage, Oracle, SAP, solutions locales). Les webhooks notifient votre système dès qu'un document est signé. Disponible dans les plans Pro et Business.